График работы:Полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности
для выполнения своих функций врач-онколог обязан:
проводить амбулаторный прием пациентов в соответствии с графиком, утвержденным администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных пациентов.
оказывать консультативную и диагностическую помощь пациентам со злокачественными новообразованиями и с подозрением на них, при необходимости направлять пациента в онкологический диспансер.
обеспечивать квалифицированное лечение пациентов со злокачественными новообразованиями по рекомендациям диспансеров и институтов.
осуществлять диспансерное наблюдение за пациентами со злокачественными новообразованиями и некоторыми формами предопухолевых заболеваний.
обеспечивать полный учет всех пациентов со злокачественными новообразованиями, проживающих на территории, обслуживаемой поликлиникой, контроль за своевременным направлением извещения о них в онкологический диспансер.
осуществлять консультации, патронаж на дому и в стационаре онкологических пациентов по назначению врачей других специальностей.
организовывать и осуществлять в районе деятельности поликлиники методическое руководство противораковыми мероприятиями, в которые входят:
а) систематический анализ причин поздней диагностики злокачественных новообразований, их разбор на врачебных конференциях и разработка мероприятий по улучшению диагностики опухолевых заболеваний;
б) правильное проведение с целью выявления онкологических и предопухолевых заболеваний профилактических осмотров населения, осуществляемых силами медицинских работников поликлиники;
в) планирование и проведение мероприятий по повышению онкологической грамотности врачей поликлиники;
г) целенаправленная санитарно-просветительная работа среди населения.
проводить организацию и анализ (совместно с заместителем главного врача по поликлинике) работы смотрового кабинета, обратив особое внимание на повышение эффективности профилактических осмотров акушеркой.
проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим положением о ней и своевременно направлять пациентов на кэк и мсэк с целью определения трудоспособности, перевода на другую работу.
использовать в своей работе современные методы профилактики, диагностики и лечения пациентов.
составлять по утвержденным формам статистические отчеты и представлять их в онкодиспансер в установленные сроки.
осуществлять руководство и контроль за работой медицинской сестры кабинета.
систематически повышать свою квалификацию и профессиональный уровень медицинской сестры кабинета.
грамотно вести медицинские карты амбулаторных пациентов и выписывать рецепты. Нести персональную ответственность за достоверность статистических данных.
контролировать правильное ведение медицинской документации медицинской сестрой кабинета.
соблюдать в своей работе принципы деонтологии. Быть вежливым и корректным в обращении с коллегами по работе и пациентами.
четко действовать при возникновении в поликлинике аварийных ситуаций (пожара, выявления особо опасных инфекций) согласно инструкциям и распоряжениям заместителя главного врача по поликлинике.
выполнять правила по охране труда и технике безопасности с ежегодным инструктажем на рабочем месте,
систематически проходить подготовку по гражданской обороне. Участвовать в проведении тренировочных занятий согласно плану и приказам главного врача больницы — начальника штаба гражданской обороны.
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка больницы.
Требования
высшее профессиональное образование по одной из специальностей "лечебное дело", "педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "онкология", сертификат специалиста по специальности "онкология"
Дополнительная информация
Веб-сайт: hospital60@mail. Ru адрес места работы: республика тыва, г. Кызыл, оюна курседи улица дом: 163 профессия: врач график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 язык: русский уровень владения: свободный наличие медкнижки: требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБУЗ РТ "Ресбольница №1" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Врач» в Тыве - 17900 руб.
Сегодня вакансия Врач требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Врач,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Врач в Тыве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Врач в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Врач в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Врач
в Тыве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.